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泰安心理咨询师培训班

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2020-09-18课程详细

泰安优路教育开始培训课程,根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题,循序渐进,确保培训辅导效果。

薪税管理师培养对象


4082-1Z510104609255

初级薪税管理师

初级薪税管理师适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

中级薪税管理师

面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平

咨询课程

高级薪税管理师

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

咨询课程

市场到底有多大?


三大教育体系

税管理师培训招生简章

项目
班型
培养目标
授课方式
初级薪税管理师
培优班
解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路
考试未过,全额*。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。
中级薪税管理师
培优班
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额*。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战
高等级薪税管理师
培优班
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额*。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。24+学时+4天案例实战(大咖老师)

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