潍坊人力资源管理师培训远程班简介
企业人力资源管理师职业资格考试共划分四个等级:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(国际职业资格二级)、高级人力资源管理(职业资格一级),考试合格后由劳动与社会*部颁发证书,证书实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案*通用。
报名材料
人力资源管理师职称有什么用
含金量高竞争强,早日**早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
受到多数企业认可
地方职业资格
各地方职业资格认定考评
含金量
三年两次改革,竞争力不言而喻
*策扶持
*策扶持:
据人社部要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
据人社部要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书**后*通用,无需年审,终身有效
机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态