安全优路教育开设薪税管理师培训课程，依据考试大方向及*测考点，整理每科目4套模拟试卷;通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习，明确考点出题形式，掌握做题方法，培养做题手感。
课程简介
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致薪税管理师课程内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
行业发展，亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大
转型升级
新的*策对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才
优路教育《薪税管理师》招生简章
（初）一级班
课程内容：职业理论知识，初级实操演练。
配套资料：基础**讲义、实操演练指南。
*服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。
（中）二级班
课程内容：职业理论知识、中级实操演练。
配套资料：基础**讲义、实操演练指南。
*服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。
（高）三级班
课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。
配套资料：基础**讲义、综合能力讲义。
*服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.报考指导服务。
课程班级详情
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班型 |
课程模块 |
配套资料 |
*服务 |
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初级培优班 |
初级导学，初级实操技能，直播专题 |
《薪税管理师教案（初级）》，《考试大纲（初级）》，《仿真*测试卷（初级）》，《教材（初级）》 |
配套服务：VIP1答疑通道 ；课程服务期：一年 |
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中级培优班 |
中级导学，中级实操技能，直播专题 |
《薪税管理师教案（中级）》，《考试大纲（中级）》，《仿真*测试卷（中级）》，《教材（中级）》 |
配套服务：VIP2答疑通道 ；课程服务期：两年 |
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高级培优班 |
基础导学，考点精讲，直播专题 |
《薪税管理师教案（高级）》，《考试大纲（高级）》，《仿真*测试卷（高级）》 |
配套服务：VIP2答疑通道； 课程服务期：一年 |
