安庆优路教育开设人力资源管理师培训课程，依据考试大方向及*测考点，整理每科目4套模拟试卷;通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习，明确考点出题形式，掌握做题方法，培养做题手感。
人力资源管理师常见问题
1、人力资源师报考条件有限制吗?
2、可以直接在网上报名吗?
3、人力资源报名考试费用多少?
4、报考有专业和学历要求吗?
5、可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6、人力资源资格证难不难考?
7、0基础可以学习人力资源吗?
8、人力资源资格证含金量怎么样?立即预约课程
证书报考条件
*职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
*职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
*职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
精选课程，为你定制
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班型 |
课程模块 |
配套资料 |
*服务 |
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网络精选班 |
基础导学丨考点精讲 章节习题丨真题详解 考前点题 |
《备考指南》丨《历年真题详解》 《智慧一点通》丨《考点精讲教案》 《考前复习要点》 |
配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：0.5年期 |
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网络全程班 |
基础导学丨考点精讲 章节习题丨真题详解 套题密训丨考前串讲 考前点题 |
《备考指南》丨《历年真题详解》 《智慧一点通》丨《仿真*测试卷》 《章节习题训练》丨《高频考点串讲》 《考前复习要点》 |
配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年期(两个考期) |
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*约 |
基础导学丨考点精讲 章节习题丨真题详解 套题密训丨考前串讲 考前集训 |
《备考指南》丨《历年真题详解》 《智慧一点通》丨《仿真*测试卷》 《章节习题训练》丨《高频考点串讲》 《*约*黄金点》 |
配套服务：VIP3答疑通道 课程服务期：0.5年期 |
