课程简介
人力资源培训是指为了提高员工的能力和技能，以适应企业发展和变化的需要，而进行的一系列培训活动。人力资源培训的目的是提高员工的绩效和工作效率，增强员工的职业素养和自我发展能力，促进企业的发展和竞争力。
课程简介
人力资源管理师三级报考条件
满足其中之一的条件即可
1）高中、中专毕业6年（年龄24岁及以上）
（2）相关专业大专以上学历
（3）非相关专业大专毕业三年
（3）非相关专业本科毕业1年
（4）人力资源专业本科应届毕业生，人力资源专业大四学生亦可报读三级
具有以高级技能为培养目标的高等职业学校
高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（或应届毕业生）
相关专业：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
培训服务
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