南通海门区人力资源管理师培训班
人力资源管理师是指在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中，负责人力资源管理工作的专业人员。其主要职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。人力资源管理师需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析解决问题的能力和创新能力，能够为企业提供有效的人力资源管理方案，提高企业的绩效和竞争力。人力资源管理师是现代企业中不可或缺的重要职业。
人力资源管理师资格等级
紧扣行业需求，传授专业知识
您可能关心的就业方向？
1
人力规划。人事的战略、制度、人员、费用规划
2
关系管理。劳动关系的确立与调整、劳动关系变更等
3
招聘配置。人员招聘与信息发布、企业应聘人员的选拔等
4
培训开发。作业流程与计划设计、员工培训的需求分析等
5
薪酬管理。薪酬信息采集、薪酬统计分析、员工福利费用核算
6
绩效管理。绩效考核的前期准备、绩效考核结果的计算等
更胜一筹·核心优势
