现在的公司，不只需要一个单一的技术人员，还需要一个可以在公司各个方面都能胜任的全面的人才。这些具有综合素质的人才，不但能够对公司员工的心理、物质需求有更多的了解，在对员工的需求有更多的了解的基础上，可以对员工展开有针对性的人才培训和人才管理，进而对员工进行配置，以较少的资源实现较大的使用，还可以对市场进行策划，在提升公司效益的同时，还可以节约开支。在这种背景下，随着企业发展和学生自身素质的提高
心理咨询师课程培训
课程大纲
心理咨询师三级技能课程简介心理咨询师三级培训课程主要包括以下内容:1.心理诊断技能 2.心理咨询技能 3.心理测验技能三级课程名称： 心理诊断技能课程介绍： 心理诊断技能是心理咨询师必须掌握的工作技能，心理诊断技能课程讲解了进行心理诊断的阶段和方法，讲解了心理诊断的操作过程、临床资料的收集、正确使用心 理测验辅助做诊断、
如何通过对问题和对测量结果的分析对一般心理问题、严重心理问题形成较终诊断、如何确定转诊、以及如何提出心理评估报告.课程名称： 心理咨询技能课程介绍： 心理咨询技能讲授了心理咨询的进程和技术，讲解了如何建立良好咨询关系、怎样全面把握求助者的基本情况、如何分析心理类型和程度
如何制定咨询方案以及咨询各阶段的特点；还包括对心理咨询中使用到的不同疗法的讲解.课程名称： 心理测验技能课程介绍： 心理测验技能相关知识课程具有较强的应用性，其主体内容是与心理诊断相关的心理量表的使用及对测试结果的分析与整理.课程分别对智力测验、人格测验、评 定量表和应激及相关问题评估量表的内容、使用方法和注意事项等方面进行了系统的介绍.
心理咨询师就业钱景
心理咨询师基础培训背景
