人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师
什么是人力资源培训
人力资源定义
为什么要考人力资源管理师
人力资源管理师报考条件(符合一条即可报名)
人力资源管理师报考条件1、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,在社会部指定正规培训学习达到标准课时数,即可报名。2、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,在社会部指定正规培训学习达到标准课时数,即可报名。
人力资源管理师报考条件(1)取得人力资源管理师证书后,从事本职业工作3年以上,在社会部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数,即可报名。(2)具有博士学位(含同等学历)。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,社会部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数,即可报名。(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,社会部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数,即可报名。
人力资源管理师
人力资源管理师报考条件(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业4年以上,在社会部指定正规培训学习二级人力资源达到课时数.(4)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
职业技能等级证书,在技能人才评价证书联网可查。
实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的敲门砖。
单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业劳务拿出的有效凭证。
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,在社会部指定正规培训学习三级人力资源达到标准课时数,即可报名。(4)取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得本科学历证书后,在社会部指定正规培训学习三级人力资源达到标准课时数,即可报名。
(5)具有专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后连续从事4年以上。(6)具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
