邯郸优路教育开设的人力资源培训班帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧;培训内容：基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）;
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为：人力资源管理员(*职业资格四级)、助理人力资源管理师(*职业资格三级)、人力资源管理师(*职业资格二级)、高等级人力资源师(*职业资格一级)。凡考核合格者，由*劳动和社会*部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
为什么要考人力资源管理师
优路课程适合哪类人学
基础薄弱
没有任何基础的基础薄弱小白，但是对人资资源有着向往学习的
感兴趣
对人力资源感兴趣，想要进一步了解人力学什么，如何学
想提升
在校期间学的是人力资源，但想要进一步提升人资知识的
全面发展
想要从事人力资源行业的，网人力资源等方面发展的
优路教育的优势有哪些
人力资源管理师招生简章
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班型 |
教学内容 |
配套资料 |
*服务 |
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网络精选班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
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备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
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1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
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网络全程班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
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备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考，点串讲
仿真*测试卷
考前复习要点
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1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、免学费*读，仅交纳*读资料费（两个考期） |
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*约 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训
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智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真*测试卷
*约*黄金点
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1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、220+学时+4天直播集训 6、VIP3答疑通道 7、考试不*，扣除一定教学费用后退款 |
