公务员基础知识与通用能力
公务员专业技能领域
公共管理与政策分析：公务员需了解公共管理的基本理论和方法，能够运用政策分析工具评估政策的可行性和效果，为政策制定提供科学依据。
社会调查与研究方法：具备开展社会调查和研究的能力，能够收集和分析数据，为政府决策提供实证支持。
行政法与行政诉讼：深入了解行政法的基本原理和制度框架，熟悉行政诉讼程序，确保行政行为合法合规。
社会调查与研究方法：具备开展社会调查和研究的能力，能够收集和分析数据，为政府决策提供实证支持。
行政法与行政诉讼：深入了解行政法的基本原理和制度框架，熟悉行政诉讼程序，确保行政行为合法合规。
经济学与财政金融知识：掌握基本的经济学原理和财政金融知识，有助于公务员更好地理解和应对经济问题，制定合理的经济政策。
人力资源管理与心理学：了解人力资源管理的基本理论和技能，掌握一定的心理学知识，有助于提高公务员队伍的整体素质和凝聚力。
人力资源管理与心理学：了解人力资源管理的基本理论和技能，掌握一定的心理学知识，有助于提高公务员队伍的整体素质和凝聚力。
特定岗位专业技能
政务服务窗口人员：需具备良好的服务意识和沟通技巧，能够快速准确地办理各类政务事务。
政策研究与规划人员：具备较强的研究能力和创新思维，能够参与政策研究和规划工作，为政府决策提供参考。
财务审计人员：熟悉财务管理和审计流程，能够准确审核账目，防范财务风险。
信息技术人员：掌握先进的信息技术，能够维护和管理政府信息系统，保障信息安全。
政务服务窗口人员：需具备良好的服务意识和沟通技巧，能够快速准确地办理各类政务事务。
政策研究与规划人员：具备较强的研究能力和创新思维，能够参与政策研究和规划工作，为政府决策提供参考。
财务审计人员：熟悉财务管理和审计流程，能够准确审核账目，防范财务风险。
信息技术人员：掌握先进的信息技术，能够维护和管理政府信息系统，保障信息安全。
公务员职业道德基本内容主要包括以下几个方面：
课程内容
