财务会计平常工作上，常常会解决相关职工交通费费用报销的难题，那麼企业为职工出示的交通费会计账务处理如何做?一般是将其记入适应工资薪金——福利费用科目，下边一文将为大伙儿详解。

企业为职工出示的交通费怎么做账?

企业为职工出示的交通费的会计账务处理分二步开展：

*一步：记提职工福利

借：产品成本

产品成本

营业费用等

贷：适应工资薪金——福利费用

第二步：费用报销职工的交通费

借：适应工资薪金——福利费用

贷：存款或库存现金

专业知识扩展：企业给职工派发的交通费可否抵扣?

给职工派发差旅费如何做财务会计解决?

举例子：A企业依照相关要求，按月给职工派发交通费200元，我想问一下有关财务会计解决如何做?

借：适应工资薪金

贷：库存现金/存款

每月付款职工的交通费应记入工资薪金所得還是福利费用?

举例子：B企业每月都是会向职工付款300元的交通费。我想问一下，每月付款职工的交通费理应记入“适应工资薪金——工资薪金所得”還是“适应工资薪金——福利费用”中?

答：假如B企业的交通费是在每月固定不动時间与薪水一起派发的，而且企业制订了派发规章制度存留办理备案。那麼这一前提条件下理应记入“适应工资薪金——工资薪金所得”中结转，且容许抵扣。

假如B企业的交通费是做为独立派发的，这类状况下理应记入“适应工资薪金——福利费用”中，以工资薪金所得总金额的14%为额度开展抵扣。

非营利补助记入工资薪金所得结转需另外达到：纳入职工工资薪金所得规章制度;固定不动与工资薪金所得一起派发;达到税收法律有关工资薪金所得合理化规定的标准。

总的来说，假如企业付款职工的交通费达到之上标准，则理应做为薪水开支容许抵扣。