员工重特大重大疾病保险税票能否抵税，财会人员常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。

员工重特大重大疾病保险税票能否抵税

如此商业险是为平常员工买的商业险，则是不可抵税的，由于是归属于集体福利特性，特种作业人员能够。

税务总局[2016]36号文件第27条要求下述不可抵税新项目：

用以简易计税方式记税新项目、增值税免税新项目、集体福利或是消费的购入货品、生产加工维修机电维修劳务公司、服务项目、无形资产摊销和房产。在其中涉及到的固资、无形资产摊销、房产，只指专用型于所述新项目的固资、无形资产摊销（不包括别的利益性无形资产摊销）、房产。

商业险就是指根据签订保险合同经营，以盈利为目地的商业保险方式，由专业的商业保险企业运营。

商业险关联是由被告方同意缔约的合同书关联，被保险人依据合同书承诺，向车险公司付款保险费用，车险公司依据合同书承诺的很有可能产生的安全事故因其产生所导致的经济损失担负赔付金义务，或是当受益人身亡、残废、病症或做到承诺的年纪、限期时担负计付金义务。

说白了社保，就是指扣除保险费用，产生社保股票基金，用于对在其中因年迈、病症、生孕、残废、身亡和下岗而造成缺失劳动者工作能力或丧失工作中机遇的组员出示基础生活的一种社会部规章制度。

为职工选购商业险获得增值发票能够抵税吗

实际也要看一下商业保险的保险险种与主要用途。

公司已有车子交纳的汽车保险，获得增值税专票能够抵税所得税。

企业员工因公公出乘座代步工具产生的人身安全出现意外保险费用开支，归属于购入游客物流运输，不能抵税所得税。

企业交纳的雇主责任商业保险是一种财险，雇主责任险确保的是顾主，即公司。因而，获得增值税专票，能够抵税进项税。

企业为全体人员选购的人身安全意外伤害险，应归属于集体福利，其进项税不可从销项税中抵税。

为特种作业人员员工付款的生命安全保险费用不属于员工福利费特性，获得有关所得税增值税专票等抵税凭据，能够按照规定抵税进项税。

之上详解了员工重特大重大疾病保险税票能否抵税吗，也详细介绍了为职工选购商业险获得增值发票能够抵税吗。作为一名公司的财会人员，一定要搞清楚公司为员工购买的重特大重大疾病保险是员工福利性支出，是不可以抵税增值税抵扣的。假如你還是搞不懂，咨询一下恒企会计在线老师吧。