什么是人力资源管理师
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。

与之对应的是人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。

主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。

企业人力资源管理师指的是在经济学与人力资源学的相关指导下，通过招聘、选拔、培训、薪资报酬等对企业内外的相关人员进行有效运用，以满足企业当前及未来发展需要的专业人员。企业人力资源管理师需要保证人力资源发展的优势化，满足企业的发展需要。

企业人力资源管理师证书的有效期：

企业人力资源管理师证书一经，是终身有效的，并且在全国各个地区任一范围内都可以使用，无需年审复审。

企业人力资源管理师证书的报考要求：

1、学历在初中及以上，年龄超过18周岁；

2、了解掌握一定的企业人力资源管理相关知识；

3、对企业人力资源管理行业感兴趣；

4、态度亲和，有良好的组织协调管理能力，有耐心。

企业人力资源管理师证书的报考流程：

1、上网查询企业人力资源管理师证书的一些具体报考详情，选择有官方授权的报考机构进行报名考试；

2、告知咨询老师自身的学历年龄等基本信息，确定是否符合企业人力资源管理师证书的报考要求；

3、准备相关报考资料，并缴纳企业人力资源管理师证书报考级别所需的报名费用；

4、资质审核通过后，按照要求进行企业人力资源管理师证书考试内容的学习备考；

5、准时参加企业人力资源管理师证书的考试；

6、考试结束，成绩合格，等待企业人力资源管理师证书邮寄。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我哦或关注微信公众号“白白职考小助手”了解更多行业考证详细资讯。

企业人力资源管理师证书适合什么人报考？

1、从事各类企事业单位的人事或者管理岗位；

2、专业所学是人力资源管理或者工商管理的学生；

3、想要从事企业人力资源管理行业，或者对该行业感兴趣的人。

随着社会市场经济的快速发展，越来越多的企业意识到专业优秀的企业人力资源管理队伍对企业的发展起着多么重要的意义。现如今企业人力资源管理人才已经深入各行各业，就业前景还是很广阔的。

人力资源管理师有什么用？

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。