服装打版师与版型设计师有哪些区别？

一提到平面打版或电脑打版，是版师的个个都会，一提到调整造型(调型)，很多版师都会说这谁不会?
其实，真正懂得人体结构人体穿着为目的的调型真不多。很多打版师会表面的认为，版打好穿在人或人台上看看，如果那里多了就修掉，那里不够就加点，误把这称为调型，其实这只是在调尺寸不是在调型。真正的结构造型设计，不只是简单的添补所需尺寸或减去多余的尺寸，而是要根据人体结构进行造型的设计，这才是真正意义上的版型设计师!

我们要清醒的认识到，中国不缺只会打尺寸的打版师，缺少的是会根据不同的人体，进行创造出他(需要人)自己的版型，这才是版型师。

打版师工作特点

“工业打版”只是通过尺寸的绘制与调整来对纸样的形状进行控制，终目标做成工业纸样，在这过程中一般需要对版型进行多次的调整。

1、款式图来了，先看有没有各部位详细尺寸，如果没有尺寸则无所适从;

2、有尺寸了，铺开样板纸就迅速开始打板，打板时几乎从不抬头看人体模台;

3、打板多采用公式计算法及小尺寸，辅助打板工具较多;

4、按照既定模式配置里料、衬布，款式一旦变动较大，则需要提问;

5、制成的样品，测量尺寸没有问题就算完成;

6、老板总是要求你每天必须保证完成多少多少套样板，而你也总是努力去完成;

7、不自己缝制衣服，也几乎从来不去看样品是怎么样的缝制工艺;

9、拿起技术参考书，对其中的公式和数值特别感兴趣;

9、对款式图不能提出结构和缝制工艺上的建议;

10、打板时几乎从不为下游环节着想。如：是否可以实现、是否易操作、是否成本浪费等等。

版型设计师工作特点

“版型设计”是三维人体结构为对象实现结构原型或产品廓型的设计。再基于原型或廓型，由结构演变到造型作为工业纸样的依据，不需要调版即可完成。

1、款式图来了，先研究是什么风格?用什么面辅料?面辅料特点如何?

2、不要尺寸，跟款式设计师沟通款式的长短位置和宽松度;

3、跟设计师沟通款式的结构位置和缝制工艺，并提出建议;

4、打板的时候，会不断地审视人体模台，并时常在人台上标记结构位置，然后反复端详;

5、打板的时候，感觉不确准的，时常会自己缝制白坯看面料状态下的变化和表现;

6、自己会缝制样衣，打板后交待样衣师如何缝制及注意事项并会时常关注样品缝制半成品时的情况;

7、样品缝制完成后，与款式设计师一同研究和沟通，提出改进建议;

8、打板时，会花时间想下游环节的可操作性，缝制是否简易且不影响结构造型，还会时常考虑用料成本及人工成本;

9、关注本公司的发展动态，研究公司在产品上的要求及市场销售反馈;

10、老板要求每天必须完成多套样板的时候，会巧妙的跟老板沟通，让老板明白虽然花较长时间做好一套样板，其实是节省了时间并大幅度降低了成本。

版型设计师是企业转型升级中坚力量

纵观行业，打版人士漫天飞舞，能创造性地进行版型结构设计的专业人士太稀缺，品味、视野、思维、能力并重的素养，需要正规的专业知识与背景支撑，再赋予深厚的专业技术功底修炼。然而，更多的制版人士的专业背仅仅停留在单一的技术操作熟炼与所谓经验丰富上，从而自身带有的思维、眼界与知识都是狭义的。未来制版其实就是技术与艺术的结合，行业高端化趋势日渐明显，行业要求将只会越来越“专、全、精“。行业现状龙鱼混杂，”打版“与打版之间的差异太大，所以未来是属于少部分人的，一名专业优秀的版型师，首先应该是一名合格的设计师。

版型师是服装企业技术队伍的主导力量，只有拥有一支稳定的版型师队伍，才能够更好的延续企业*版型风格，让*树立特有的*形象。 据了解，我国现有的服装企业中，有七成企业缺少合格的时装版型师。现在产业转型升级对整个服装行业来讲都是不可避免的一次“洗牌”，如何在形势艰难中生存下来并取得更好的成绩这是大家都在思考的问题。越来越多的企业都走向*化，而*的树立也离不开版型设计师，因此版型设计师成为服装业发展的中坚力量。