公司产生的职工教育经费支出，归属于流动负债，应根据适应工资薪金学科开展财务核算，有关的会计账务处理该怎么做？
企业员工教育投入怎么做账？
员工教育投入是按职工薪酬的一定占比获取用以职工教育工作的一项花费。企业员工不仅有获得劳务报酬的支配权、具有集体福利的支配权，也有接纳专业技能培训、后续教育的支配权，因此*须一定的教育投入。
记提时：
借：期间费用——员工教育投入
贷：适应工资薪金——员工教育投入
交纳时：
借：适应工资薪金——员工教育投入
贷：存款
适应员工薪酬核算的內容包含员工工资、奖励金、补贴和补助;员工福利费;医保费、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金;公积金;工会经费和员工教育投入;非贷币性福利;因消除与员工的劳务关系给与的赔偿等。
培训费用记入员工教育投入，出具增值税专票时能够抵税吗？
全方位房地产营改增后，纳入员工教育投入的培训费用接到增值税专票能够抵税。
《增值税暂行条例》第十条要求，下述新项目的进项税不可从销项税中抵税：
(一)用以非所得税应纳税额新项目、增值税免税新项目、集体福利或是消费的购入货品或是应税服务;
(二)非正常损失的购入货品及有关的应税服务;
(三)非正常损失的在商品、库存商品所损耗的购入货品或是应税服务;
(四)国务院办公厅财政局、税收主管机构要求的经营者自购日用品;
(五)真奈美第(一)项至第(四)项要求的货品的运送花费和市场销售免税*策货品的运送花费。
对比所述要求，用以员工教育投入范畴支出获得所得税增值税专票上标明的进项税按照规定可抵税，而应在福利费用支出的有关进项税不可以抵税。
