本人从业非聘请的劳务所获得的收益，称之为工资薪金。企业向本人付款工资薪金时，应怎么做账？
付款职工工资薪金怎么做账？
工资薪金就是指个人所得：指本人从业设计方案、装修、安裝、绘图检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、新闻报道、广播节目、汉语翻译、财务审计、字画、手工雕刻、影视制作、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经记服务项目、*公司服务项目及其别的劳务公司获得的个人所得。付款工资薪金，可做下列会计账务处理：
借：产品成本/期间费用/营业费用等
贷：存款
工资薪金的计算方式
工资薪金预扣预缴税款时，总收入额为每一次收益扣减花费后的账户余额，为应缴税收入额，在其中，收益不超过四千元的，花费按八百;每一次收益四千元之上的，花费按百分之二十测算。依据个税新政要求，包含薪水、工资薪金等以内的居民个人获得综合所得，在获得个人所得的第二年三月一日至六月三十日内申请办理年度汇算清缴，而且个人所得税选用多退少补标准。年度汇算清缴时，本年度工资薪金总收入额为收益扣减百分之二十的花费后的账户余额，划入综合所得，总收入额扣减花费六万元及其专项扣除、专项附加扣减和依规明确的别的扣减后的账户余额，为应缴税收入额，相匹配累进税率测算个人所得税。
工资薪金个人所得和工资薪金所得个人所得有什么差别？
依据国税总局关于做好《征收个人所得税若干问题的规定》的通告(国税发[1994]089号)第十九条要求：薪水，薪酬个人所得是归属于非单独本人劳务公司主题活动，即在行政机关，团队，院校，军队，机关事业单位以及他机构中就职，受聘而获得的酬劳;工资薪金个人所得则是本人单独从业各种各样手艺，出示各类劳务公司获得的酬劳。
二者的关键差别取决于：是不是有聘请与被劳务关系。有，则为工资薪金所得个人所得;无，则为工资薪金个人所得。对于什么是“聘请与被劳务关系”，税收法律沒有确立。
