公司购买的工作服装、安全头盔、防护鞋等，均归属于劳动保护用品。公司选购的劳动保护用品，实际应如何做帐？

　　选购劳动保护用品如何做帐？

　　公司购买劳动保护用品时，做下列会计分录：

　　借：产成品——劳动保护用品

　      　应交税金——销项税——进项税

　　      贷：存款等

　　具体领料的情况下，依据领料单位，做下列会计分录：

　　借：期间费用——劳保费

　       　贷：产成品——劳动保护用品

　　福利费用是不是能够抵扣？

　　依据《企业所得税税前扣除办法》相关要求，经营者具体产生的有效的劳动防护开支，能够抵扣。

　　劳动防护开支范畴包含工作服装、胶手套、肥皂粉等劳动保护用品，解毒剂等安全性维护用具，清爽饮品等高温防暑用具，及其依照原社会部等单位要求的范畴对触碰有毒物质、矽尘工作、射线工作和深潜、沉箱工作、户外工作等5类技术工种所享有的由福利费用支出的保健品工资*。

　　有效的福利费用开支，“有效”应具有的前提条件：

　　1、的确是因为工作中*须而产生的开支；

　　2、为员工配置或出示，派发给别的沒有劳务关系工作人员的劳保费，不可以抵扣；

　　3、仅限于工作服装、胶手套、安全性维护用具、高温防暑品等。

　　留意：解决劳保用品花费时，应依凭*费用报销;此外不可将劳动防护开支作为福利费用工资*解决。