公司组织职工度假旅游产生的花费开支，财务人员一般通过“适应工资薪金——员工福利费”学科结转，实际入帐解决该怎么做？
职工旅游费会计账务处理
借：适应工资薪金——员工福利费
贷：存款或现钱
另外：
借：期间费用——员工福利费
贷：适应工资薪金——员工福利费
适应工资薪金：公司按相关要求适应给员工的各种各样*，关键结转內容包含员工工资、奖励金、补贴和补助；员工福利费；医保费、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金；公积金；工会经费和员工教育投入；非贷币性福利；因消除与员工的劳务关系给与的赔偿等。
营销推广销售业绩度假旅游奖赏*须交纳个人所得税吗？
依据《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税*策的通知》(税务总局〔2004〕11号)要求， 依照在我国现行标准个人所得税相关法律法规相关要求，对产品活动营销中，公司和企业对营销推广销售业绩突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等为名机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对本人推行的营销推广销售业绩奖赏(包含商品、商业票据等)，应依据所产生花费全额的记入销售人员应纳税额个人所得，依规征缴个人所得税，并由出示所述花费的公司和企业代收代缴。在其中，对公司员工享有的该类奖赏，应与本期的工资薪金所得合拼，依照“薪水、薪酬个人所得”新项目征缴个人所得税；对别的工作人员享有的该类奖赏，应做为本期的劳务公司收益，依照“工资薪金个人所得”新项目征缴个人所得税。
因而，营销推广销售业绩度假旅游奖赏应依照“薪水、薪酬个人所得”测算交纳个人所得税。
