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常德企业合规师培训班怎么收费

更新时间:2022-07-01 浏览:134
常德企业合规师培训班怎么收费
 

合规管理是企业管理的一个学科,重要的管理职能。开展企业管理培训、人力资源管理、企业财税管理、市场营销、企业战略管理、企业投资管理、国际贸易实务、知识产权管理、流程管理、企业刑事法律风险管理,应在组织、指导、监督和支持合规管理工作,在业务流程、项目管理、管理评审、考核评价等方面具备基本的管理学知识和能力。


考试内容

4082-1Z510104609255

科目一:企业合规师综合知识

考试题型: 单选题、多选题
考试时长:120分钟
合格标准:占综合考核成绩80的分值比例,100分60分合格。
成绩管理: 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

科目二:企业合规师综合技能

考试题型: 案例综合题
考试时长:120分钟
合格标准:占综合考核成绩80的分值比例,100分60分合格。
成绩管理:考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

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如何建立企业的合规文化

在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。

1
   全员要树立合规理念
2
   高层人员要率先垂范
3
   制度建设要科学实用
4
   激励约束要严格有效
5
   教育培训要持续强化
6
   监督检查要全面深入

企业合规师


根据相关部门公布的职业定义,“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

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企业合规师需既掌握法律法规基础知识及监管合规基础知识,又能熟练进行企业合规体系的全流程设计,制定企业合规管理战略规划和管理计划,建立健全企业内部规章制度和商业行为准则,让公司经营符合当地法律法规及监管规定,让员工遵守职业操守道德规范。

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市场分析行业需求

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从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》,可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。

咨询课程

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-个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。

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除了能搭建和优化合规管理体系,有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力,对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官,更是各大企业青睐的奇缺人才。

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合规管理职责的人员应具备的知识能力


①资源利用智力化

从资源配置来划分,人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。

知识经济是以知识人力等智力资源为资源配置要素的经济,节约并更合理地利用已开发的现有自然资源,通过 智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。

②资产投入无形化

知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主的经济,无形资产成为发展经济的主要资本,企业资产中无形资产所占的比例超过50 。无形资产的核心是知识产权。

③知识利用产业化

知识密集型的软产品,即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富,将大大超过传统的技术创造的物质财富,成为创造社会物质财富的主要形式。

④经济发展持续化

知识经济重视经济发展的环境效益和生态效益,因此采取的是可持续化的、从长远观点有利于人类的发展战略。合规管理,尤其是合规风险管理、合规管理评审、合规考核与评价等需要运用经济学模型与技术方法。

⑤世界经济全球化

高新技术的发展,缩小了空间、时间的距离,为世界经济全球化创造物质条件。全球经济的概念不仅指有形商品、资本的流通,更重要的是知识、信息的流通。以知识产权转让、许可为主要形式的无形商品贸易大大发展。

⑥企业发展虚拟化

知识经济时代,企业发展主要是靠关键技术、*牌,通过许可 、转让方式 ,把生产委托给关联企业或合作企业,充分利用已有的厂房、设备 职工来实现的。开展合规管理,应积极参加学习,掌握相关的经济学知识,具有运用经济学知识和技术方法的开展合规管理的能力。

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