合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。合规管理与风险管理、内部控制不是相互独立的，其与内部控制都是风险管理体系的重要组成部分。风险管理是道，内部控制是术，合规管理是底线。合规管理与风险管理、内部控制三者应有机融合、协同运行，为企业的发展保驾护航。
企业合规师行业前景分析
解锁企业合规师“七”大*技能
三大教学优势助力合规师学习
师资力量是由行业企业类的在职师资和高校的专业研究教师组成，满足理论+实战的教学要求。
整个项目的课程体系设计都是依据职业标准的要求，由优路聘请的师资依据项目的需要共同研发和打造的。
真实的企业案例教学整个项目的教学过程中，融入了真实的企业案例，突出案例实战教学的特色，可以使大家更好的掌握项目所需要的理论知识和扩展知识，达到学以致用的效果。+实战的教学要求。
合规管理师应具备的管理学知识与能力
合规管理是企业管理的一个学科，重要的管理职能。开展企业管理培训、人力资源管理、企业财税管理、市场营销、企业战略管理、企业投资管理、国际贸易实务、知识产权管理、流程管理、企业刑事法律风险管理，应在组织、指导、监督和支持合规管理工作，在业务流程、项目管理、管理评审、考核评价等方面具备基本的管理学知识和能力。立即预约课程
合规管理职责的人员应具备的法律知识与能力
各合规组织拥有合规管理职责的人员需要领导、决策、支持、监督、实施合规管理工作，需要了解、掌握企业以及本部门适用的合规规范和企业所应遵守的法律法规及法理学基础实施的基本知识。
咨询详情合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训，全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识，掌握专业合规管理技能，尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。
咨询详情包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于：民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。包括党内法规等，对于央企、国企党员干部的党内法规培训也是非常重要的一项内容。
咨询详情合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。
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