现阶段主要服务对象是*府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业，人才缺口巨大。

包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术专业人员；从事能源、环境、发电、石化、化工、建材、等重点排放等行业人员。

据相关统计，碳排放行业缺口已经达到20万+，*机会大；我国在碳排放方面的人才缺口达43万，人才供不应求。

工作时间自由且收入可观,根据调查显示，碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效监管管理；无需值班守候。

碳排放管理师新职业是在相关部门、生态环境部的指导和支持下，由*石油和化学工业联合会牵头，与*化工节能技术协会、北京国化石油和化工中小企业服务中心共同提出，可见其是被认可的。

碳排放管理师的岗位专业性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务。

由于目前社会对该行业的总体认知度不高，碳排放管理师职业尚处于“由冷转热”的发展阶段。令人欣喜的是，随着职业身份得到正式认可，业内人员工作干劲得到加强，一些企业还开始推进内部人才转型，培养自己的碳排放管理师。

想要干好这一行，不仅需要熟练准确地掌握相关*策标准、把握碳市场的新发展趋势，还需要综合素质。比如，对化工企业进行碳数据核算时，碳排放管理师既要熟悉几十种化工产品的生产工艺，又要做好企业能源管理、计量、生产等多部门协调，确保各项数据摸得准、对得上。