企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
合规管理体系实施机制，完善合规机制
企业制定了合规管理制度后，为了确保这些*策和制度的贯彻和实施并有效的持续下去，落实到操作层面，建立可执行的合规流程。确保各项业务操作符合外部法律法规规定和内部管理制度的要求和使合规*策要求与实际工作相一致，落实到点、线、面，确立合规*策，也是企业实现合规的首要原则和承诺的行动，设定了所需的责任和绩效水平，并设定了评估行动的目标，与合规义务相适应。
（1）建立培训机制；
企业制定合规*策、行为准则及其他合规要求后，通过培训确保员工充分了解有关规定。培训应当坚持的重要性、适当性、有效性和持续性。确保全体员工有能力以符合企业合规文化及合规承诺的方式履行工作。通过内外部沟通的方式，以确保全体员工持续获得并理解合规信息。
合规管理职责的人员应具备的法律知识与能力
各合规组织拥有合规管理职责的人员需要领导、决策、支持、监督、实施合规管理工作，需要了解、掌握企业以及本部门适用的合规规范和企业所应遵守的法律法规及法理学基础实施的基本知识。
咨询详情合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训，全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识，掌握专业合规管理技能，尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。
咨询详情包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于：民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。包括党内法规等，对于央企、国企党员干部的党内法规培训也是非常重要的一项内容。
咨询详情合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。
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报名材料
考生报名时应当具有以下材料：
备考攻略
全面梳理阶段
在这个阶段处于基础阶段。 首先，你不需要太大的心理压力，所以放松学习。 如果遇到太难的问题，就不用一直纠结了。 ;尽可能全面地学习知识点，然后深入理解核心;主要目标：全面梳理，把书读透条件调整：根据自己的知识，自己控制 学习时间长短
重点训练，加深印象阶段
这个阶段是巩固和强化的重点，是学习过程中需要的。 不断巩固知识; 聚焦难点，巩固和加深印象; 这个阶段主要集中在自己比较难理解的地方，需要花更多的时间去学习;重点目标：掌握要点，查漏点学习时间：大约需要两个月。病情调整：根据理解知识的难易程度，花时间逐步克服难点，找到自己的不足，对症下药。
冲刺阶段
一般控制在一个多月或一个半月左右。 在这个阶段，我们需要高度集中，做一个全速冲刺，因为准备时间不能太长，否则容易过度疲劳学习导致效率大大降低;主要目标：记住重点考点，适应考试节奏学习时间：一个月或一个半月条件调整：根据你 自己学习效率调整的时间也不容易太长。
学习备考
