企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。
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解锁企业合规师“七”大*技能
合规管理职责的人员应具备的法律知识与能力
各合规组织拥有合规管理职责的人员需要领导、决策、支持、监督、实施合规管理工作，需要了解、掌握企业以及本部门适用的合规规范和企业所应遵守的法律法规及法理学基础实施的基本知识。
咨询详情合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训，全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识，掌握专业合规管理技能，尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。
咨询详情包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于：民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。包括党内法规等，对于央企、国企党员干部的党内法规培训也是非常重要的一项内容。
咨询详情合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。
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企业合规师值得考吗？
一
企业合规师的出现让合规管理工作有了专业的人才支撑，虽然它与企业法务/律师有很近的关系，但又有区别，因为企业合规管理的范围更广一些。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。企业合规师属于复合型、综合型人才，对综合能力和知识技能的要求更高一些。
二
企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨学科知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务/律师、财务人员、审计以及人事行政人员等从业者，也应重视补上合规这一课，对自己的职业进阶发展或是转型发展都有较大的益处。
企业合规师出现的市场需求
企业合规师的出现也是企业发展需要的产物。之前企业合规师只是存在于少数行业，比如外企、金融、医药等行业。而现在由于层面的人认可、以及企业的巨大需求、业务的快速多样发展、法治的不断健全，越来越多的企业需要做好合规工作。
咨询详情企业做不好合规工作，要么巨额罚款，要么面临倒闭。这句话就可以显现出企业合规管理工作的重要性。不管是对于小公司还是大企业都需要做好合规工作，否则就会出现不利后果。
咨询详情比如之前的某打车软件因为合规工作没有做好，涉嫌危害信息安全，导致被各大部门联合入驻调查，还导致在各大手机应用平台上被下架。因此企业*通过一些掌握专业知识的人才，帮助企业减少经营中的风险。而企业合规师就是专业人才之*。
咨询详情而对于一些求职者来说，很多人也对企业合规师这一职业跃跃欲试，想要增加自己的“敲门砖”，多掌握一门技术在手，增加自己的核心竞争力。
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