近年来，“人力资源管理”相关职位频频出现在求职者面前。随着经济发展，企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性，这正是人力资源管理师的职业范围。这一职业的分工也越来越细化，从事的人员也越来越专业。
课程使用教材
使用企业人力资源管理师劳动和社会*障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
课程内容
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
讲座讲师
安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座，传授知识
课程教师
指定专家团、统考*教师执教，专业书籍主编及项目教研组长领衔担纲
英语老师
英语模块由职业资格*定组外籍专家主讲，协同本HR项目实战专家联袂授课
主考专家
考前安排主考专家、教师亲临学校现场指导新的应试动态，助力学员们考证
人力资源管理师
人力资源管理课程培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。
学习内容学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、*题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、*题库（15套）。
