配备造价工程师：

工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位，按需配备造价工程师

解读：
作为执业*槛，有岗位就需要造价工程师，需求量势必逐步上升

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准入类职业资格：

二级造价工程师纳入准入类职业资格，纳入职业资格目录，由“员”变“师”；

解读：
顺应行业发展要求，持证上岗成为刚需，等同助理职称

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报考专业增加：

报考条件改变，具有其他专业相应学历或者学位人员，也可报考二级造价工程师。

解读：
新增报考专业，报考*槛降低，一定程度表明证书缺口大

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严选简历

*是建筑相关专业出身，*真正了解建筑行业，具备较强教学能力，并有强烈责任心，简历筛选及其严格。

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三轮面试

HR初试综合素质，教研经理复试，教研总监终试，需要实际进行教课演示，多层次、立体化把控老师的综合能力。

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详细背调

面试通过后，进行详细的背景调查，包含工作履历、授课能力、职业道德等，确保老师的综合能力与师德师风并重。

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