许昌薪税管理师辅导班中初级薪税管理师主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容；*级薪税管理师主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计*策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。
核心课程存在的优势
1、良好口碑
多年深耕财经领域培训用心打造实力诚信经营成*内良好口碑
2、教研基地
*16大教研基地200余家分校遍布*各地家门口放心的教育培训机构
3、多方位教学指导
年服务学员50万多人次*学员遍布*各地提供完善服务多方位教学指导
4、一对一服务
专职教研老师研发课程五位一体的融合式智能教学班主任老师一对一服务
我能学习薪税管理师培训吗
1、管理人员适用于中、高层管理人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
2、基础事务性人员
包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
1、工作技能
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐*，在职提升有出路。
2、核心问题
优路教育培训解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
3、胜任能力
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
