CPA 考试涵盖《会计》《审计》《税法》《经济法》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》6 科，知识体系覆盖财务核算、审计鉴证、税务合规、战略风控、投融资决策全流程，适配多类职业场景： 既能胜任会计师事务所的审计、验资业务，也能应对企业的财务管控、税务筹划；既能参与投行的财务尽调、估值建模，也能从事咨询公司的管理咨询、风险咨询。这种全面性让 CPA 持证人在职业转型时拥有更多选择权，无需局限于单一领域。

CPA 持证人的薪资水平远高于行业平均，且随着职级提升，薪资涨幅会持续扩大：应届生阶段：在四大会计师事务所，CPA 应届生起薪普遍在 10k-15k / 月，通过科目越多，起薪越高；在企业财务岗，CPA 持证人起薪比无证书者高 30-50；中层阶段：事务所项目经理年薪 20 万 - 50 万，企业财务经理年薪 15 万 - 40 万，投行经理年薪 30 万 - 80 万，且附带项目奖金、绩效分红；高层阶段：事务所合伙人、企业 CFO、基金经理的年薪可达别，部分上市公司 CFO 年薪甚至突破千万（含股权分红）。
同时，CPA 的薪资优势具有持续性，是伴随整个职业生涯的 “硬通货”。