当今社会，人力资源的需求量大，市场发展前景好。如果想学习人力资源的课程，可以选择优路教育机构，对此，有不少人想知道“中卫人力资源管理师培训哪家好”这个问题，接下来为大家解答。
人力资源管理师常见问题
1、人力资源师报考条件有限制吗?
2、可以直接在网上报名吗?
3、人力资源报名考试费用多少?
4、报考有专业和学历要求吗?
5、可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6、人力资源资格证难不难考?
7、0基础可以学习人力资源吗?
8、人力资源资格证含金量怎么样?立即预约课程
证书报考条件
*职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
*职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
*职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
课程背景
行业*水平提升。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之*。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。*，使HR成为许多人眼中非常具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。并且通过查询，招聘要求中明确提及人力师、中级经济师（人力资源）的招聘岗位*，明显要高于普通的人事专员。
