企业派发职工工资，一般是本月记提下月派发，有时职工因经济发展焦虑不安会向企业提早预支工资，那麼职工预借下月薪水如何做帐?怎样交纳个人所得税?

　　职工预支工资会计分录

　　1、预付款给员工工资时：

　　借：其他应收款——别人

　　贷：库存现金

　　2、从薪水扣减预付款的薪水时：

　　借：适应工资薪金

　　贷：其他应收款-别人

　　存款

　　注：假如应付工资超过借支，再贷记库存现金或存款

　　职工提早预支工资记帐分成二种状况：其一是职工在职人员，归属于贷款的特性。贷款额度不超适应工资额，用借据，记入"其他应收款"学科，具体发放工资时取回;其二是员工辞职，归属于提早转出的特性，用支款单，并由财务会计签定，应记入"应付工资(或适应工资薪金)"学科。

　　做兼职职工工资如何做帐?

　　预支工资如何交纳个人所得税?

　　答：职工预支工资，也是*须交纳个人所得税的。什么时候发工资，什么时候记税、申请交纳。

　　假如本月预付款了以后2个月的薪水，归属于全额的月薪水的状况，则能够分2个月来测算，但须有人力资源部出示的纸版文档，而且确立标明它是以后2个月的薪水，由财务部存留备查簿。预发薪水归属于月薪水的一部分，或沒有有关纸版证明材料，则应与当月薪水合拼记税。

　　派发职工工资有关会计分录

　　1、计提工资：

　　借：期间费用等

　　贷：适应工资薪金——薪水

　　2、发工资：

　　借：适应工资薪金

　　贷：存款

　　3、交纳社保：

　　借：期间费用—个人社保(企业)

　　期间费用—个人公积金(企业)

　　其他应收款—个人社保(本人)

　　其他应收款—个人公积金(本人)

　　贷：存款

　　4、交纳个人所得税：

　　借：应交税金—应缴个人所得税

　　贷：存款