去新企业招聘面试，一定会做什么事情?有99%的招聘者会先让求职者简单自我介绍一番。

“Good morning, sir. My name is…”问好和片头基础是务必的。

“I’m xxx, I’m xxx, and I’m very xxx.”

依照大家的传统式逻辑思维，自身炫耀一番也是在所难免的。

可是这确实好么?

假如说自身炫耀是一切正常的，那麼就会有99%的人到招聘面试时那么干了。殊不知，那麼多的人都用一样的用语自傲，确实会出现积极主动的实际效果?就怕不但沒有积极主动实际效果，反倒令人感觉你很夸张，尽吹牛皮很不靠谱。并且，外国人们对于此事更为在乎，一听见一些英语单词，或许就触遇到“禁区”，立刻say “Good bye”了。

这里有10个英语单词，不宜在招聘面试的情况下形容自己。看一下你有没有这般自傲的习惯性吧。

1. generous(宽容大度的)

胸怀是看在别人眼中的，并并不是大喊的，尤其是不宜从自身的嘴唇里大喊。真实心胸宽广的人，从不容易显摆，也不会索要他人的夸赞。她们也不觉得自身的胸怀气概这般宽阔，由于她们感觉她们还能做得大量。

2. humble(谦恭的)

觉得自身很谦逊的人实际上并骄傲自大，由于真实谦逊的人从来不夸赞自身谦逊。假如你真的让他人认识自己有多谦逊，就在语言中主要表现出自身的谦恭吧，千万别立即便说“实际上啊，我的性格很谦逊的”。你听见他人那么说，会如何想?

3. self-disciplined(严于律己的)

自我约束是好事儿，可是假如自我约束过去了头，会给他人哪些印像?不明白随机应变，欠缺延展性，一板一眼，不太好交往……你身旁有木有看待自身尤其严苛的人?你觉不感觉这样的人太硬不大好交往呢?因此 不要说自身规定尤其严苛了，初入职场比不上部队，不用铁一般的组织纪律性，那样反倒会令人感觉你欠缺个性化的随机应变，也无法沟通交流。

4. passionate(填满热情的)

激情从不是大喊的，只是在具体工作上做出去的。说得对听比成全都非常容易，千万不要令人感觉你仅仅嘴唇上尤其有拼劲罢了。此外，认真工作是好事儿，可是太过度认真工作，会令人心疼你是不是会作出哪些偏激的行为。并且，假如让他人感觉你无缘无故就满怀激情地工作中，那样你的朋友也会非常累。

5. witty(能言善辩的)

一般很机敏又有幽默风趣的人，是不容易有意那么夸赞自身的，除非是他善于说笑话段子。想一想，假如一个人跟你说“你清楚吗?我是个很能言善辩的人”，你的反映一定是两字——呵呵呵。真实能言善辩的人，在言谈举止间就能让他人体会来到，用得上明说了说吗?这反倒是愚钝的自傲。

6. empathetic(擅于察颜观色的)

empathy这个词就是指了解别人体会和念头的工作能力。可是肆无忌惮告知他人你擅于窥视他人的心思，则非常容易造成他人的抵触。例如别人失恋后，想把这作为密秘藏起来，却见到你用“看透一切”的目光看见他，一定会由于被你看透而觉得心烦吧?假如你真有这些方面的“超自然能力”，藏起来，别令人了解，省多别人警示你。

7. fearless(义无反顾的)

每一个人都应当学好惧怕，会担心才算是平常人该有的心理状态。有胆量并不是是无所畏惧，只是本来担心却仍然在做着该做的事儿。因此 不要说自身好勇斗狠不害怕，由于那样异常，不清楚风险才非常容易折戟沉沙于风险当中。也许你应该换一个词，例如courageous(颇具胆量的)。

8. straightforward(直接了当的)

想一想，假如他人跟你说“我是个直接了当的人……”，那麼你很有可能会想他的下一句话是“你的工作中实在太不尽职了，我刻骨铭心提出质疑你的专业能力，你毫无疑问办不太好这件事情……”。我们都是要讲话诚信，但诚信不意味着一定要伤了他人的心。假如一个人说自身很直接了当，很可能他人便会对他避而远之，由于他一点失礼，乃至不讲礼貌。

9. adaptable(可以融入)

实际上，这句话本来挺好，仅仅如今早已沦落了文不对题。天地万物恒变，沒有物品维持不会改变，大家仅有融入才可以存活，换句话说适应力是大家的基本工作能力。不必感觉*了自身应当做的事很不简单，事实上这部应当便是要搞好的事儿。就仿佛一位室内设计师去新企业面试，随后说“我能做设计方案”一样，他人反倒猜疑是不是你工作能力不足有意那么说。

10. independent(自觉性强)

靠自己是好事儿，能一个人照顾自己，无需靠过多的协助就能成功。可是，把这个放进精英团队工作上去還是好事儿吗?那么就变成了你只习惯一个人工作中而忽视了团结协作，相当于对朋友逃避责任，也性格孤僻。即使当上领导干部，孤军作战也一定会让全部精英团队如一盘散沙，工作中一无是处。

看到了这10个英语单词之后，你有没有细细地追忆过，自身爱用在其中的什么呢?下一次千万别用了哦!更多英语，请关心美联英语口语培训官方网站。