证书报考条件
1、*职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
2、*职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
3、*职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
优路“多元化”辅助课课程体系
1、开设小班制的课堂，增进老师与学员的学习和互动关系
2、用直播+录播的形式上课，让学员能自由安排时间上课
3、定制三阶段教学计划，帮助学员提高课程的基础知识水平
4、每个阶段都有一次模拟测试，方便老师了解学员吸收情况
5、覆盖上百种生活及职场通用话题，实用性强
尽早考试，尽早得"利"
1、受到法律认可
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入*职业资格证目录；含金量，证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高；“一劳永逸”，证书考取后*通用，无需年审，终身有效。
2、**策扶持
*的*策扶持：据*人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，可达2000元；考核依据，是企事业单位人才选拔、*、级别评定的重要考核依据。
